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働く環境(採用情報)

Work style

経験を活かせる方も

これから挑戦したい方も。

昭和設計コンサルタントでは、下水道設計の経験をお持ちの方はもちろん、業界に興味がありこれから技術を身につけたい方も歓迎しています。
これまで培ってきた経験やスキルを活かし、さらに専門性を高めたい方にはより高度な業務に挑戦できる環境があります。
また、未経験の方でも基礎から学び、着実に成長していける体制を整えており、段階的に知識と技術を身につけることが可能です。
一人ひとりのレベルや志向に応じて成長できる環境の中で、技術者として長く活躍できるキャリアを築いていきます。
将来的には、案件全体を任される技術者として、自ら考え提案できる力を身につけていただきたいと考えています。
​​​​​​​また、日々の業務を通じて実務経験を積みながら、周囲と連携しながら成長できる環境が整っていることも当社の特徴の一つです。​​​​​​​

Appeal 

昭和設計コンサルタントで働く魅力

社会インフラを支えるやりがいと、技術者として成長できる環境、
​​​​​​​そして長く安心して働ける安定した職場を兼ね備えています。

必要とされ続ける仕事に携わる

社会インフラを支える

やりがいがある。

自分が関わった業務が長く社会に残り、人々の暮らしを支えていくことに大きなやりがいを感じることができます。
目に見えない部分だからこそ、責任と誇りを持って取り組める仕事です。
自分の仕事が社会に貢献しているという実感を持つことができる点も、この仕事ならではの魅力です。

将来を見据えて働ける

安定した環境で

長く働ける安心感。

創業50年の実績と協力会社とのネットワークにより、安定した仕事量を確保しています。
社会インフラに関わる事業のため景気の影響を受けにくく、将来を見据えて働き続けることができる環境が整っています。
​​​​​​​また、長年にわたり築いてきた信頼関係があるからこそ、腰を据えてキャリアを築いていける点も大きな魅力の一つです。​​​​​​​

一人ひとりの成長が力になる

少数精鋭だからこそ

成長できる環境。

一人ひとりの役割が大きく、幅広い業務に関わることができるため、技術者としての成長スピードが速い環境です。
経験者はさらにスキルを伸ばすことができ、未経験の方も基礎から実務を通して着実に成長していくことができます。
​​​​​​​また、業務を通じて実践的な知識や判断力を身につけることができ、自ら行動できる技術者へと成長できます。

Number

数字で見る昭和設計コンサルタント

数字を通して、昭和設計コンサルタントの働く環境や特徴をご紹介します。

平均年齢

47

平均勤続年数

11

平均残業時間

30時間

資格保有率

60%​​​​​​​

経験者入社率

78

男女比率

8:2

Benefits

昭和設計コンサルタントの福利厚生

安心して長く働けるよう、
​​​​​​​さまざまな福利厚生制度を整えています。

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社会保険完備

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有給休暇
​​​​​​​産休・育休制度

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健康診断

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社員旅行
​​​​​​​社内交流

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誕生日手当

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福利厚生施設の
​​​​​​​利用

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資格取得手当制度

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全額会社負担の
​​​​​​​研修費

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介護、育児
​​​​​​​休暇制度

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残業時間の徹底短縮

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テレワークでの
​​​​​​​勤務も可能

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資格取得費の補助

Person

私たちが求める人物像。

技術だけでなく、人として成長し
​​​​​​​続けられる方を求めています。

その技術を活かせる環境があります

設計や測量の経験を活かし、

さらに実力を発揮したい方

これまで培ってきた設計や測量の経験・技術を、さらに活かしたいと考えている方を歓迎しています。
当社では少数精鋭の体制のもと、一人ひとりが主体となって業務に携わることができるため、これまで以上に裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。
また、管理技術者や主担当者として案件を任される機会も多く、自身のスキルを存分に発揮できる環境が整っています。
​​​​​​​これまでの経験をベースに、より高いレベルの業務に挑戦したい方にとって、成長とやりがいを実感できる職場です。

成長し続ける意欲が、力になる

常に向上心を持ち、

学び続けながら成長できる方

新しい知識や技術を積極的に学び、自ら成長していこうとする姿勢を大切にしています。
インフラ設計の分野は常に変化しており、知識のアップデートや技術の向上が求められる仕事です。
日々の業務を通じて経験を積み重ねながら、自分自身のスキルを高めていける方を歓迎しています。
また、分からないことをそのままにせず、自ら調べたり周囲に相談したりしながら解決していく姿勢も重要です。
​​​​​​​主体的に学び続けることで、技術者として確かな成長を実感できる環境があります。​​​​​​​

伝える力が、仕事の質を高める

周囲とのコミュニケーションを
​​​​​​​大切にしながら

仕事を進められる方

設計や測量の仕事は、一人で完結するものではなく、社内外の関係者と連携しながら進めていく業務です。
そのため、相手の意図を正しく理解し、自分の考えを分かりやすく伝える力が求められます。
お客様との打ち合わせや、協力会社との連携など、さまざまな場面でコミュニケーションが必要となるため、円滑なやり取りができる方は大きく活躍できる環境です。
​​​​​​​信頼関係を築きながら仕事を進めることが、より良い成果へとつながります。

見えない仕事にこそ、誇りを持つ

責任感を持ち、一つひとつの仕事に

真摯に向き合える方

社会インフラに関わる仕事は、人々の生活を支える重要な役割を担っています。
そのため、一つひとつの業務に責任を持ち、最後までやり遂げる姿勢が必要です。
目に見えない部分の設計であっても、その品質が安全性や耐久性に大きく影響するため、細部まで妥協しない意識が求められます。
​​​​​​​自分の仕事に誇りを持ち、丁寧に積み重ねていくことで、社会に貢献できるやりがいを感じることができます。

変化に対応する力が、品質を高める

柔軟な発想で状況を見極め、

最適な判断と行動ができる方

インフラ設計や測量の現場では、すべてが同じ条件で進むことはなく、現場ごとに異なる課題や制約があります。
そのため、マニュアル通りに進めるだけでなく、状況に応じて柔軟に考え、最適な判断を行う力が求められます。
課題に対して自ら考え、より良い方法を模索する姿勢が、最終的な成果の質を高めることにつながります。
​​​​​​​変化に前向きに対応しながら、自分なりの答えを導き出せる方を歓迎しています。

一人ではなく、チームでつくる仕事

チームで協力しながら、

より良い成果を追求できる方

当社の仕事は個人の力だけで完結するものではなく、社内のメンバーや協力会社と連携しながら進めていくチームワークが重要です。
それぞれの役割を理解し、互いにサポートし合いながら業務を進めることで、より高い品質の成果を生み出すことができます。
​​​​​​​周囲と協力しながら仕事を進めることができる方、チーム全体で成果を出す意識を持てる方は当社で大きく成長できる環境があります。

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